Главная Выступления и стенограммы События
Главная / Кадровое обеспечение в фокусе внимания правительства региона

--- » Кадровое обеспечение в фокусе внимания правительства региона

Сегодня, 18 декабря состоялось заседание Совета по кадровой политике Ямало-Ненецкого автономного округа.

Во вступительном слове первый заместитель главы региона Алексей Ситников выразил уверенность, что заседание совета по кадровой политике позволит еще больше сблизить позиции предприятий и образовательных учреждений для качественной подготовки кадров для нашей российской Арктики. Алексей Владимирович отметил значимость подписания соглашения с Агентством стратегических инициатив по реализации на Ямале регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста с 2019 года.

- Важно, что в округе ведется работа с проектом «Рабочие кадры для Арктики» в содержание, которого включены все основные положения кадрового стандарта. Ключевыми мероприятиями являются - развитие движения Ворлдскиллс Россия, проведение демонстрационного экзамена совместно с предприятиями, включение работодателей в управление подготовкой кадров.

Была дана положительная оценка продуктивного сотрудничества с филиалом компании «Газпромнефть» в Муравленко по работе корпоративного ресурсного учебного центра на базе Муравленковского многопрофильного колледжа.

- Студенты колледжа города могут проходить практику на производстве и учиться на лучшем оборудовании. Необходимо развивать такое сотрудничество с предприятиями и в других городах. Это отличный пример взаимодействия системы образования региона с работодателями.

К диалогу о перспективах внедрения регионального стандарта промышленного роста в Российской Федерации подключилась руководитель департамента поддержки кадрового обеспечения промышленного роста Агентства стратегических инициатив Юлия Ханьжина.

Она обратила внимание на важность сохранения и развития человеческого капитала, а также простройки региональными командами модели формирования правильного заказа на подготовку кадров на основе взаимодействия системы образования, органов власти разного уровня и бизнеса.

- Система подготовки кадров должна предполагать подготовку по профессиям будущего в горизонте до 2035 года, ориентацию населения на самозанятость, стимулирование предпринимательских инициатив. Необходима синхронизация в системе образования региона с заказом работодателей.

По мнению федерального эксперта, Ямал имеет достаточный опыт по опережающей подготовке кадров и готов к новому этапу в развитии – трансляции практики среди других регионов страны.

В своем выступлении директор департамента образования автономного округа Марина Кравец осветила текущее положение дел в вопросе подготовки и поставки кадров в регионе и обозначила новые задачи при организации взаимодействия предприятий и колледжей - повышение качества подготовки кадров за счет внедрения практико-ориентированного (дуального) образования, создание мастерских, лабораторий с участием предприятий, обеспечение подготовки кадров в соответствии с мировыми стандартами и потребностями экономики, развитие системы прогнозирования потребности в кадрах.

- Главное - включение работодателей в непосредственное управление колледжами, развитие наставничества, создание условий для получения дополнительного профессионального образования всех жителей округа, создание центра опережающей профессиональной подготовки, оснащение 50 новых мастерских с учетом требований Ворлдскиллс.

В ходе диалога зам. генерального директора по экономике и финансам ООО «НОВАТЭК ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» Денис Лузанов поделился планами создания к 2020 году корпоративного ресурсного учебного центра компании и Тарко-Салинским профессиональным колледжем.

Замглавы региона Татьяна Бучкова призвала руководителей других предприятий ТЭК продолжить данную практику и активно включиться в работу по реализации проекта «Молодые профессионалы».

- Каждый ямальский колледж и техникум должен иметь в коллегиальных органах представителя ведущего предприятия с учетом географии присутствия. Это позволит увеличить долю студентов, которые проходят аттестацию с использованием механизма демонстрационного экзамена с участием работодателей, вовлечь студентов в наставничество на производстве, оснастить мастерские современным оборудованием.

К работе в формате видеоконференцсвязи были подключены главы администраций и руководители муниципальных систем образования городов Губкинский, Новый Уренгой, Ноябрьск, Муравленко, Салехард, Надымского, Пуровского и Красноселькупского районов, а также директора ямальских колледжей и представители предприятий ТЭК.

По итогам совещания сформированы поручения, нацеленные на новый виток развития региональной составляющей проекта «Молодые профессионалы» в логике национального проекта «Образование».

Кадровое обеспечение в фокусе внимания правительства регионаКадровое обеспечение в фокусе внимания правительства регионаКадровое обеспечение в фокусе внимания правительства региона

Дата: 18.12.2018, 15:02 | Просмотров: 118 Версия для печати Версия для печати
Виртуальная приемная
Прием обращений граждан
Часто задаваемые вопросы
Прием по личным вопросам
Каждый вторник с 16 до 18 часов
по адресу: ул. Совхозная, 14
Телефон для записи: 40-1-51
Календарь событий
«    Апрель 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
Полезно
Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа Министерство просвещения Российской Федерации Департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа